EL GRUPO REALIDAD EN CONSTANTE CAMBIO

FUNDACION UNIVERSITARIA LUIS AMIGO
PRESENTADO POR: GERMAN ANDRES VELANDIA DAZA
ESTRUCTURAS Y PROCESOS GRUPALES
LIC: JUAN JOSÉ CALDERÓN GUTIÉRREZ

EL GRUPO REALIDAD EN CONSTANTE CAMBIO
El grupo se puede entender como el proceso dinámico que ejercen Individuos entorno al proceso histórico- espacial que se da dentro un contexto real. Es el espacio satisfactorio de necesidades que individualmente no se podría cubrir. Los grupos tendrán sus causas por la atracción interpersonal ya que nace de un contexto que es histórico, social, político y económico; dándole al grupo la capacidad de auto pensarse y transformar la realidad.
Por esto, los grupos tienen un aspecto vital dentro de la historia de la humanidad. Desde la antigüedad el hombre ha necesitado vincularse a los demás y ha establecido diferentes mecanismos de encuentro. A este aspecto Sócrates menciona “El hombre es un ser político” lo que nos indica que el hombre no puede estar solo sino al contario depende de otro para crear comunidad.
EL grupo contiene un funcionamiento vital que se encarga de dar sentido de ser a cada uno de los integrantes de esa realidad , donde se juegan papeles importantes de dependencia unilateral en referirse a la autoridad e interdependencia que se centra en los procesos de formación e interacción. Es claro que como aspecto fundamental del ser humano tenga un proceso. Como el niño que inicia a caminar, tiene primero que todo empezar por el gateo , se plantea de esta manera, los grupos como un proceso que se basa en cinco momentos, el de la formación, Caracterizado por actividades de orientación de los miembros dirigidos a reconocer la estructura del grupo. Tormenta o conflicto, se desarrollan por los aspectos interpersonales, como en la implicación de abordar las tareas. Normativa, es la superación de conflictos en donde se adhieren los sujetos al grupo, dándole nuevos sentimientos, aparecen los nuevos roles y pautas de comportamiento. Ejecución, Clausura, resolución de problemas estructurales, de modo que facilita la ejecución de la tarea y los comportamientos se manifiestan más comprometidos. El ser que pertenece a este tipo de grupo es histórico, lo que indica que es un ser con necesidades del sujeto como el sentirse parte de algo, conservar un equilibrio y desarrollar relaciones interpersonales, que buscaban dar respuesta a temores que los sujetos llevaban de manera implícita.
Este hecho se presenta de manera muy marcada dentro del aspecto Sociocultural. Donde los grupos pueden generar su aporte normativo a la sociedad donde se están gestando o formando y se constituye en cinco etapas las cuales se presentan de la siguiente manera: El nacimiento del Grupo, es el primer momento donde se unen los sujetos para trabajar; La creación de lazos Interpersonales, es la consolidación de trabajar en grupo; La Organización de trabajar en Grupo, Hace referencia al quehacer dentro del espacio y el tiempo, es decir la actividad concreta del grupo; Un cuadro de Referencia, se refiere a la orientación basada en la experiencia del grupo; Definición de si mismo en el Grupo; Es el momento en que el grupo se considera maduro para liberar la subjetividad, es consolidado por tener un proceso de auto reflexión así mismo.